武胜县中医医院关于临时聘用工作人员的公告

2019-08-05 18:54 武胜县中医医院关于临时聘用工作人员的公告已关闭评论

因工作需要,武胜县中医医院将面向社会临时聘用工作人员10名。

一、拟招聘岗位及职数

医保会计1名、护理1名、收费员3名、导医或科务助理5名。

二、招聘条件

拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;遵纪守法,作风正派;有良好的职业道德,爱岗敬业;有较强的事业心和责任感。无违纪违法行为。

(一)医保会计1名

1、全日制本科及以上学历,会计相关专业,男性,熟悉计算机操作;

2、年龄:30岁及以下;

(二)护理1名

1、大专及以上学历,护理学专业,身高1.56米及以上,应届毕业生需取得护士执业资格考试成绩合格证明,非应届毕业生需取得护士资格证。

2、年龄:30岁及以下;

(三)收费员3名

1、高中及以上学历;

2、年龄:18-35岁。

(四)导医或科务助理5名

1、全日制中专及以上学历,医学相关专业,女性,身高1.56米以上;

2、年龄:18-26岁。

三、招聘流程

(一)报名时间、地点及资格审查

1、报名时间:2019年7月31日—2019年8月2日

(上午8:00-12:00,下午15:00-18:00)

2、报名地点:县中医院人力资源科,报名电话:0826-6665815。

3、报名手续:

考生持本人身份证、毕业证等相关证件原件及复印件,小二寸彩色照片一张,到武胜县中医医院人力资源科报名登记。

4、武胜县中医医院人力资源科负责对报名人员进行资料的初步审核,审查应聘人员资格条件,初审合格人员,人力资源科将通知笔试和面试时间。

(二)考试事项

1、医保会计、护理

考核采取笔试和面试相结合的方式进行,资格审查合格人员全部进入笔试、面试环节。根据各岗位专业要求,进行笔试。面试主要考核综合素质能力。

考生总成绩=笔试考试成绩×60%+面试成绩×40%。

2、收费员、打字员、导医或科务助理

考核采取面试方式进行,主要考核工作态度及责任心等基本条件。

3、按总成绩从高分到低分录取(笔试、面试时间和地点另行通知)。

(三)体检

根据总成绩从高分到低分按招聘职位等额确定体检人员。

体检标准参照《公务员录有体检通用标准(试行)》(国人部发[2015]1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)规定执行。体检结论确定后,临聘人员工作领导小组办公室将不合格的项目告知体检不合格人员,初次体检不合格的,在体检结果公布3日内本人提出书面申请,经临聘人员工作领导小组同意,可复查一次。对未按要求体检或体检不合格者不予聘用,由此出现空缺名额的,实行递补。

(四)考核

体检结束后,由武胜县中医医院人力资源科对体检合格人员思想政治表现、道德品质修养、业务能力、工作实绩等情况进行考核,并结合其人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行复查。对考核不合格的报名者,取消其聘用资格。对取消的岗位,依次递补。

(五)聘用

经考核合格的人员,确定为拟聘用人员,武胜县中医医院对拟聘人在院务公开栏进行公示。公示无异议的,确定为临聘人员,在规定时间内到武胜县中医医院人力资源科报到。医保会计、护理岗位与医院签订《武胜县中医医院聘用合同》;收费员、打字员、导医或者科务助理岗位与医院签订《武胜县中医医院劳动合同》,并办理人事代理手续。被聘用人员应在规定时间内报到,拒不报到的,取消其聘用资格,由此出现的缺额不再递补。

四、人员待遇

人员实行劳动合同管理。按照医院自主聘用相应人员待遇标准发放工资待遇。单位按规定为选聘人员缴纳社会保险。

五、纪律与监督

招聘工作中,要确保信息、过程、结果公开,接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实,取消其聘用资格,并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反原人事部令第6号第三十条和考风考纪规定,特别是不按公告进行资格审查的,按《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》和原人事部令第6号第三十条、第三十一条等规定严肃处理,情节严重的给予政纪党纪处分,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

监督电话:县中医医院:0826-6665815

县卫生健康局:0826-6240528

武胜县中医医院

2019年7月30日



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